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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，

    倡導(dǎo)這種觀念的是


    • A、傳統(tǒng)觀念


    • B、人際關(guān)系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權(quán)變觀念


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    路徑■目標(biāo)理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于，路徑?目標(biāo)理論立足于


    • A、領(lǐng)導(dǎo)者


    • B、組織結(jié)構(gòu)


    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者


    • D、組織目標(biāo)


    簡(jiǎn)述組織社會(huì)化過(guò)程的主要內(nèi)容。


    要使動(dòng)機(jī)強(qiáng)度保持在一個(gè)恒定且較高的水平上，有效的方法是


    • A、保持目標(biāo)導(dǎo)向行為


    • B、保持目標(biāo)行為


    • C、目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替


    • D、增加誘因的有效性


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